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Mitarbeiterbindung – Maßnahmen mit Pro+P Consulting!

 

Finden auch Sie immer schwieriger geeignete Mitarbeiter?

 

Oder kämpfen Sie mit Fehlzeiten, die Sie Tausende von Euros kosten?

 

Oder haben  Sie das Gefühl, dass Ihre Mitarbeiter öfters die Augen verdrehen und nicht alle motiviert sind?

 

Dann sind Sie bei uns richtig!!!

 

Die Pro+P Consulting unterstützt Sie mit nachhaltigen Maßnahmen bei der Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeiter und das ohne einen roten Teppich für sie auszurollen!

 

Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Ein Headhunter ruft Ihren besten Mitarbeiter an und lockt ihn mit einem sehr attraktiven, finanziellen Angebot, bei dem der klassische mittelständische Arbeitgeber kaum in der Lage ist, gegenzuhalten. Dieser Headhunter wird Ihrem Spitzenmitarbeiter mitteilen, wieviel er für sein Können eigentlich verdienen sollte und dann, dass er für sein derzeitiges Gehalt eigentlich viel zu viel arbeitet. Nur wenige Mitarbeiter entgegnen einem solchen Anruf mit folgenden Worten: “Selbst wenn ich das Doppelte verdienen könnte und nur die Hälfte dafür arbeiten müsste, würde ich dieses Unternehmen nicht verlassen.” Dieser Satz wäre ja ein Traum für jeden Chef… Warum? Dann haben Sie es geschafft, den Mitarbeiter derart emotional an ihr Unternehmen zu binden, dass er nicht nur zum “Brötchen verdienen” arbeiten geht, sondern die Arbeit als Teil seines Lebens sieht und mit Leidenschaft bei der Sache ist, ganz nach dem Motto “Toller Chef, toller Job, tolles Klima – wofür gehen?”.

Jetzt denken Sie einmal darüber nach, dass der oben beschriebene, top motivierte Mitarbeiter krank wird. Dieser Mitarbeiter wird Sie ganz bestimmt zwischendurch anrufen, um nachzuhören, ob alles in Ordnung ist. Und ist nicht genau das der Wunsch eines jeden Chefs: dass er die Sorge des Mitarbeiters um sein Unternehmen spürt und sich somit sicher sein kann, dass der Mitarbeiter nur so lange einen Krankenschein vorlegen wird, wie es tatsächlich notwendig ist? Wie sicher sind Sie sich da aber bei einem demotivierten Mitarbeiter? Wissen Sie, dass er nicht länger krank feiert? Diese unnötigen Fehlzeiten verursachen in Deutschland jedes Jahr einen wirtschaftlichen Schaden in Millionenhöhe.

 

Investieren Sie ein paar Minuten Zeit und holen Sie sich die besten Tipps, die die Wissenschaft an Erkenntnissen zur Mitarbeiterbindung zu bieten hat. Erfahren Sie, wie Sie mit einem gezielten Onboarding-Prozess Mitarbeiter zum Bleiben auffordern!

 

Denn: Wenn Sie nicht in die Bindung Ihrer Mitarbeiter investieren, wird es ein anderer tun!